2025年10月9日，试验公司成功举办了首届山东省水利工程试验中心有限公司技术人员技能考核。

本次技术人员技能考核旨在全面评估技术人员的理论功底与实操能力，进一步提升员工综合业务技能，加快培养“一专多能”型人才。考核范围涵盖每一位技术人员，考核内容紧密围绕各岗位实际工作需求，涵盖业务相关核心知识点，既契合公司发展需要，也顺应市场经济发展趋势。考核分为理论与实操两部分，内容涉及多项规范、规程及专业技术的应用。

试验公司对此次考核高度重视，精心策划、用心组织，提前发布详细通知明确考核范围、形式与内容，确保各环节有序推进。本次考核实现了“应考尽考”，既体现了公司对技术岗位员工的严格要求，也彰显了对人才成长的真切关怀。

以考促学，以学促用。公司计划通过2–3届年度技能考核，持续激发员工的学习热情，鼓励员工将所学知识灵活运用到实际工作中，逐步形成“比学赶超”的良好氛围。同时，借助考核这一有力抓手，深入挖掘员工的潜力，实现个人价值与公司发展的同频共振。此次考核不仅是检验员工技能水平的试金石，更是公司推动人才战略落地、提升核心竞争力的关键举措，为试验公司未来的高质量发展筑牢了坚实的人才根基。